İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için alınan önlemlerdir. Bu önlemler, çalışanların işyerindeki riskleri azaltmak, kazaların önlenmesi ve işyerindeki sağlık sorunlarının önlenmesi amacıyla alınır.

İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri, işyerinde sağlık ve güvenlik konularında eğitimlerin verilmesi, risk analizi yapılması, işyerinde düzenli denetimler yapılması, sağlık taramalarının yapılması, kazaların ve hastalıkların raporlanması, çalışanların işyerindeki tehlikeler konusunda bilgilendirilmesi, iş güvenliği malzemelerinin kullanımının sağlanması gibi birçok alanda hizmet vermektedir.

İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri, çalışanların işyerindeki fiziksel, kimyasal, biyolojik ve psikososyal riskleri azaltmak için önemlidir. Bu hizmetler, çalışanların sağlık sorunlarıyla başa çıkmalarına ve daha iyi bir çalışma ortamında çalışmalarına olanak tanır.

İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri, işverenlerin işyerindeki sağlık ve güvenlik konularına öncelik vermesini ve çalışanların sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak için düzenli olarak önlemler almasını sağlar. Bu da hem çalışanların sağlığı hem de işverenin faaliyetlerinin sürdürülebilirliği için önemlidir.

İş sağlığı ve güvenliği ve sosyal uygunluk denetimleri, işyerlerinde çalışanların sağlık, güvenlik ve sosyal hakları açısından korunmalarını amaçlayan iki önemli denetim türüdür.

İş sağlığı ve güvenliği denetimleri, işyerlerindeki iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerinin uygunluğunu ve çalışanların sağlık ve güvenlik açısından korunmalarını sağlamak amacıyla yapılır. Bu denetimlerde, işyerlerindeki fiziksel, kimyasal ve biyolojik riskler değerlendirilir, çalışanların eğitimleri incelenir ve iş güvenliği önlemlerinin uygunluğu denetlenir.

Sosyal uygunluk denetimleri ise, işyerlerinde çalışanların sosyal haklarının korunması amacıyla yapılır. Bu denetimlerde, işyerlerindeki çalışma koşulları, çalışma saatleri, ücretler, çocuk işçilik, zorla çalıştırma, sendika özgürlüğü gibi konular incelenir.

İş sağlığı ve güvenliği denetimleri ve sosyal uygunluk denetimleri arasında önemli bir ilişki vardır. İşyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliklerinin korunması, sosyal haklarının sağlanmasıyla doğrudan ilişkilidir. Örneğin, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemleri alınmadığı takdirde, çalışanların sağlık sorunları ortaya çıkabilir ve bu da işyerindeki sosyal hakların korunmasını zorlaştırabilir.

Bu nedenle, iş sağlığı ve güvenliği ve sosyal uygunluk denetimleri birbirleriyle bağlantılıdır ve işyerlerinde çalışanların sağlık, güvenlik ve sosyal haklarının korunması için birlikte yürütülmeleri gerekmektedir.